Darle la vuelta al partido
Y si hace un año alguien te decía que lo que habías visto en películas o leído en libros sobre una pandemia global te iba a suceder a ti, lo hubieras creído? Yo lo entendía y hasta que sucedió, no era algo que me preocupara. Hoy estamos viviendo una experiencia colectiva global como nunca antes. Todo el planeta está en pandemia.
Hace un par de meses recibí la invitación para una conversación con Allan Rhodes, con quien hemos trabajado y colaborado en los últimos años en temas de cultura evolutiva utilizando Culturesee y hemos tenido conversaciones de la autogestión y sociocracia 3.0 en su podcast.
Me comenta que está comenzando una conversación que se llama ReImagina 2030 y que quieren organizar un evento en diciembre del 2020. Me pregunta que me parece y si estoy dispuesto a colaborar. Le contesté entusiasmado que me encantaba la idea y ponía a disposición las redes de ÁUREA. Hicimos los contactos para conversar con Sistema B México y comencé a participar en diferentes tipos de reuniones, cada vez más concurridas, diversas y colaborativas. Usando metodologías de gestión dinámica, de trabajos de grupos, en plataformas digitales se empezó a gestar el codiseño y la organización de este evento.
Se construye el propósito: “Creando una comunidad que a través de un ecosistema de organizaciones reimaginadas impacte de manera profunda, tangible y positiva en el mundo.”
Este propósito busca atraer más personas y organizaciones que les resuene este llamado.
Y es este llamado que veo la oportunidad de ReImaginar la forma y el contenido que consumimos y reproducimos en Latinoamérica en relación a las teorías, libros, experiencias, conocimientos y saberes que vienen de otros lados. Veo la posibilidad de generar un conocimiento, una forma, un modelo, una guía, un proceso que facilite que más organizaciones puedan comenzar el camino de ReImaginarse. Hacer esto desde Latinoamérica, desde la colaboración, de conectar a 2,030 organizaciones en Latinoamérica en su camino a una manera diferente de ser y estar en el mundo. En 10 años podemos generar ese conocimiento, para expandirlo por el mundo y se multipliquen por todas partes las organizaciones que busquen generar impactos tangibles, profundos positivos en el mundo. A esto nosotros lo llamamos el Cuarto Impacto, el cambio cultural.
“Nuestro compromiso y nuestro propósito en ÁUREA como Empresa B está puesto ahí, en cambiar la cultura, apalancar nuevas formas de tomar decisiones para que sea obvio que el beneficio no tiene que ser sólo para mí sino que para nosotros y más allá para todos nosotros.
El cuarto impacto, el cambio cultural, es la palanca para una economía regenerativa que logre “dar vuelta el partido”.”
Es de este lugar, desde la creación de una cultura que vaya “integrando las lógicas anteriores y construyendo una nueva y más poderosa, que permita abordar lo que nos toca de forma compleja y efectiva, ordenada y participativa, conectada.” es que somos parte de esta comunidad, de este ecosistema, de este movimiento. De Latinoamérica al mundo, partimos este #2020.
Autor: Aldo Ilardi, Socio en ÁUREA
